Иногда кажется, что между реальностью и мечтой непреодолимая пропасть. И совершенно неясно, как попасть из точки А в точку Б. На самом деле, есть определенный алгоритм, который поможет тебе всегда достигать желаемого. И состоит он из трех шагов-вопросов:
1. Куда я иду? Каков путь моего развития?
2. Где я сейчас? Какие ресурсы у меня есть для реализации желаемого пути?
3. Как перейти из точки настоящего в точку желаемого?
Чтобы разобраться, как правильно задавать себе эти вопросы, предлагаю тебе прочитать эту статью.
Итак, давай по порядку.
Для начала подумай, куда ты хочешь попасть. Очень ВАЖНО: возьми конкретный контекст своей жизни (например, профессия) и работай в нём, а не в абстракции.
А теперь представь человека, который соответствует твоему идеалу, на которого ты хочешь быть похож. Возможно, ты знаешь его: это твой близкий друг, одноклассник, коллега или приятель кого-то из родных. А, может, в твоей голове сразу возник образ какой-то известной личности, ныне живущей или уже нет: Илон Маск, Генри Форд или Стив Джобс.
Представил? Теперь сосредоточься и ответь на ряд вопросов:
Почему ты хочешь быть похож именно на него?
Что привлекательного он делает/сделал с твоей точки зрения?
Его сильные и слабые стороны?
Его знания и умения?
Какими социальными связями он обладает?
На какой стадии профессионализма он находится: в начале пути, на завершении пути, в процессе движения к вершине, на пьедестале?
Поздравляю. У тебя только что появилось чёткое описание и понимание точки, в которую ты хочешь прийти.
Теперь необходимо разобраться с твоими исходными данными, т.е. с тем, где ты находишься сейчас. И здесь на помощь снова приходят вопросы, но немного иные:
Кто ты?
В чём твои сильные и слабые стороны?
Что ты умеешь и знаешь?
Какие социальные связи у тебя есть?
Какими достижениями ты можешь похвастаться?
Что полезного ты делаешь для общества, мира?
Доволен ли ты своим текущим положением?
На какой стадии профессионализма ты находишься?
Ну что ж, когда есть понимание исходных данных и искомой точки, остаётся только разобраться с алгоритмом перехода из одного в другое. Для этого посмотри на «себя сейчас» и на человека, на которого ты хочешь быть похожим, как бы со стороны.
Задумайся, что вас отделяет друг от друга, идёте ли вы с ним по одинаковому профессиональному пути, одно ли Дело Жизни реализуете? Сколько ступеней профессионального развития между вами? Вы близко или он ушел далеко вперед? Увидь эту лестницу и определи, какие ступени тебе необходимо пройти, чтобы подняться на уровень своего идеала. Каких черт характера и социальных связей, которые уже есть у него, тебе не хватает для достижения его положения? Какие знания, умения и навыки отделяют вас друг от друга?
Ну вот, алгоритм решения важной задачи уже у тебя в руках. Остается только реализовать его.
Автор книги «Как продавать, не продавая: клиентский сервис и сервисные продажи», статей по обслуживанию клиентов, увеличению продаж и созданию клиентского потока, управлению персоналом, реализации желаний и достижению целей.
Автор: Алексей Лукин
Есть ли разница в словах «дружба» и «уважение»? Думаю, да. Когда-то, ещё в самом начале…
Читать далееАвтор: Оксана Панина
Для современного руководителя вопрос уважения в коллективе – это вопрос мотивации персонала, достижения...
Читать далееАвтор: Алексей Лукин
Начну со старинного анекдота. “Эйнштейн попал на небеса, и просит бога показать ему «формулу всего»...
Читать далее